Chancenungleichheit konfessionsloser Arbeitnehmer als Diskriminierung aufdecken

Es ist also ein guter Anfang, die Chancenungleichheit konfessionsloser Arbeitnehmer als Diskriminierung aufzudecken. Sozialarbeiterin bemängelt Unzureichende Trennung zwischen Staat und Kirche Frau M. schließt im Jahr 2006 ihre Sozialwesen-Studium ab und begibt sich auf Stellensuche. Das zu dieser Zeit schon geringe Stellenangebot wird für die Konfessionslose zusätzlich eingeschränkt, da die meisten der Stellen Menschen mit […]

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Mai 1, 2012

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Nichtvermittelbarkeit einer konfessionsfreien Sozialpädagogin

Konfessionsfrei zu sein wird auch von der zuständigen Arbeitsagentur als persönlicher Makel betrachtet: Frau E. wird an eine spezielle Abteilung verwiesen, denn sie gilt in ihrer Gegend auf einmal als „nicht vermittelbar“, da sie keiner christlichen Kirche angehöre. Aus dem Erfahrungsbericht einer konfessionsfreien Pädagogin in einer überwiegend katholisch geprägten Gegend Als Frau E. erlebt, dass […]

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September 1, 2009

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