Fälle
Die Dokumentation der Fälle soll die Problemlage verdeutlichen und die vielfältigen Formen der Diskriminierung bei Diakonie und Caritas aufzeigen.
- Chefarzt-Fall: BAG folgt dem EuGH und erklärt Kündigung für unwirksam
- Kirchenaustritt mit ungeahnten Folgen
- Widerstand gegen die „Loyalitätsprüfung“
- Herr S. kündigt, um das System nicht mitzutragen
- Verweigerung der Anstellung einer „Ausgetretenen“ durch die Caritas
- Keine Vertragsverlängerung für eine Lesbe
- Kündigung einer lesbischen Krankenhausseelsorgerin
- Aussichtslosigkeit von Bewerbungen wegen falscher Konfession
- Kirche klagt um lesbischer Mitarbeiterin während der Elternzeit kündigen zu können
- Chancenungleichheit konfessionsloser Arbeitnehmer als Diskriminierung aufdecken
- Keine Anstellung einer Sikh
- Ablehnung eines religionsfreien IT-Administrators
- Entlassung einer Kindergartenleiterin – Stadt kündigt Trägervertrag
- Verletzung der Loyalitätspflicht durch Heirat mit einem Moslem
- Verletzung der Loyalitätspflicht durch Wiederheirat – der „Chefarzt-Fall“
- Homosexualität als Verletzung der Loyalitätspflicht
- Verletzung der Loyalitätspflicht durch neue Lebenspartnerschaft
- Nichtvermittelbarkeit einer konfessionsfreien Sozialpädagogin