Kirche klagt um lesbischer Mitarbeiterin während der Elternzeit kündigen zu können

Diese Stillschweigeabkommen haben in den letzten Jahrzehnten eine öffentliche Diskussion über religiöse Diskriminierung am Arbeitsplatz immer wieder verhindert. Die Betroffenen sind meist gezwungen sich auf solche Abkommen einzulassen. Abhängigkeit von Betroffenen führt zu Vergleichen, die eine juristische Aufarbeitung verhindern Der Fall einer lesbischen Kindergärtnerin aus Augsburg Die Leiterin eines katholischen Kindergartens im Landkreis Neu-Ulm bekommt […]

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Juni 1, 2012

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Keine Anstellung einer Sikh

Jede Stelle, die von einer Kirche ausgeschrieben wird, sei als „kirchliche“ Arbeit zu verstehen und dürfe daher nur von Menschen ausgeübt werden, die der jeweiligen Kirche angehörten, so Superintendent Thomas Kück. Evangelisches Putzen Der Fall einer verhinderten Putzfrau aus Stade Die dem Sikkhismus angehörende Jaswinder Kaur arbeitet im Rahmen eines 1-Euro-Jobs in der Küche des […]

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April 1, 2012

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Jugendhilfeausschuß sieht wegen Diskriminierung Vertrauensverhältnis zerrüttet

Nach Entlassung der Kiga-Leiterin – Stadt Königswinter kündigt der Kirche Bonner General-Anzeiger Frau Knecht  ist leitende Angestellte in einem katholischen Kindergarten. Nachdem sie sich von ihrem Mann getrennt hat, zieht sie irgendwann bei ihrem neuen Partner ein. Da sie sich so nicht an die ihr obliegenden katholischen Loyalitätspflichten gehalten hat, die sie durch Unterzeichnung ihres […]

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